Embedded Files
De Basis van het Basisonderwijs
De Basis van het Basisonderwijs
Leerkrachten vormen de ruggengraat van het onderwijs. Hun waarde is onmiskenbaar, ongeacht of ze in vast dienstverband, als zzp'er of als detacheringskracht werken. Iedere vorm van inzetbaarheid heeft zijn eigen unieke voordelen en uitdagingen, en speelt een cruciale rol in het leveren van kwalitatief hoogstaand onderwijs.
Leerkrachten in vast dienstverband bieden stabiliteit en continuïteit aan een school. Zij kennen de cultuur van de school, de leerlingen en hun collega's door en door. Deze langdurige betrokkenheid maakt het mogelijk om diepgaande relaties op te bouwen en zorgt voor een consistent leerklimaat. Het vaste team vormt de kern van de school en is vaak verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van lange termijn onderwijsstrategieën.
Zzp'ers in het onderwijs brengen flexibiliteit en specialistische kennis met zich mee. Zij kunnen snel inspelen op specifieke behoeften van een school, zoals het tijdelijk opvangen van ziekteverlof of het verzorgen van vakken waarvoor intern geen expertise beschikbaar is. Zzp’ers bieden scholen de mogelijkheid om op korte termijn in te spelen op veranderingen, zonder zich te binden aan langdurige contracten.
Detacheringskrachten combineren de voordelen van vaste medewerkers en zzp'ers. Zij zijn flexibel inzetbaar en brengen vaak een frisse blik mee, maar hebben tegelijkertijd de zekerheid van een langdurige verbintenis via een detacheringsbureau. Dit kan scholen helpen om tijdelijk personeelstekorten op te vangen zonder in te boeten op kwaliteit of betrokkenheid.
Edubuddy begrijpt de unieke uitdagingen en behoeften van onderwijsinstellingen. Zo wordt meegedacht over de inzetbaarheid van leerkrachten, ongeacht de contractvorm. Of het nu gaat om een vaste aanstelling, tijdelijke inhuur van ZZP'ers of de inzet van detacheringskrachten, Edubuddy zorgt voor de juiste match die aansluit bij de specifieke behoeften van de school. Zo dragen we samen bij aan een duurzaam en effectief onderwijs, waarin iedere leerkracht optimaal tot zijn recht komt.
De Zeven stappen naar Zekerheid
De Zeven stappen naar Zekerheid
Elke school, elke leerkracht en elke leerling is uniek, maar toch zit er in de werkwijze van Edubuddy een rode draad. De invulling zal per school net iets anders zijn, maar in grote lijnen komt het op deze zeven stappen neer:
Stap 1: Kennismaking
Tijdens een kennismakingsgesprek met Edubuddy bespreken we uw behoeften en uitdagingen binnen het onderwijs. We verdiepen ons in de visie van uw school, de huidige teamsamenstelling en de specifieke eisen voor de inzet van leerkrachten. Samen bekijken we welke vorm van inzet – vast, zzp of detachering – het beste past. Het doel is om een optimale, duurzame samenwerking te realiseren die aansluit bij uw onderwijsdoelen.
Stap 2: Duidelijke Offerte
Na het eerste gesprek stuur ik een vrijblijvende offerte per e-mail. Transparantie staat voorop, dus geen kleine lettertjes. In de offerte wordt duidelijk omschreven om welke functie het gaat en wat het bruto- en nettobedrag is voor de volledige dienstverlening. Zo komt u niet voor verrassingen te staan.
Stap 3: Gerichte Werving
Op basis van de doorgegeven voorkeuren, het totaalbeeld van de school en de vacature-eisen, ga ik gericht op zoek naar de ideale kandidaat.
Stap 4: Voorselectie
Om de school te ontlasten, verzorg ik de voorselectie. Dit omvat twee gesprekken met de kandidaten om te beoordelen of zij de ontbrekende schakel vormen binnen uw team.
Stap 5: Matchkans
Na grondig onderzoek en gesprekken stel ik een uitgebreide rapportage op over de matchkans van de kandidaten. Deze leg ik aan jullie voor, en als de kandidaat geschikt wordt bevonden, plannen we een kennismakingsgesprek in.
Stap 6: Sollicitatiegesprek
Tijdens het sollicitatiegesprek kan ik, indien gewenst, aanwezig zijn. Zo niet, dan is het belangrijk om te weten dat ik de kandidaat kan ondersteunen bij de onderhandelingen voor de arbeidsvoorwaarden.
Stap 7: No Cure, No Pay
Staan alle lichten op groen? Dan gaan we aan de slag! Gaat kandidaat bij jullie in vast dienstverband? Dan volgt de factuur van Edubuddy pas na het succesvol doorlopen van de proefperiode. Zo weten jullie zeker dat het een match is!
Page updated
Report abuse